魏濤指出，全面深化改革是公司高質(zhì)量發(fā)展的根本動(dòng)力來源，公司“十四五”前半程取得的良好成績(jī)與重點(diǎn)改革舉措的落地見效密不可分，目前深化改革進(jìn)入深水區(qū)，雙百行動(dòng)考核成績(jī)有所下滑，公司要抓牢重點(diǎn)領(lǐng)域開展攻堅(jiān)戰(zhàn)，鼓起決勝信心打好翻身仗。他對(duì)后續(xù)工作提出三點(diǎn)要求：一是提高政治站位，將堅(jiān)持深化改革作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要保障。要以習(xí)總書記關(guān)于深化改革和新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述作為指導(dǎo)方向，將堅(jiān)持深化改革作為激活公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理提升的內(nèi)生動(dòng)力和促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要機(jī)制保障。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問題作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。上下各級(jí)在改革工作中要切實(shí)做到“把自己擺進(jìn)去”，對(duì)照“十四五”戰(zhàn)略部署，補(bǔ)短板、強(qiáng)舉措、抓實(shí)效。聚焦交易平臺(tái)建設(shè)、口岸公司區(qū)域整合和薪酬標(biāo)準(zhǔn)化等掣肘公司發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)，切實(shí)深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅(jiān)。三是壓緊壓實(shí)責(zé)任，保障新一輪改革工作落地見效。各專業(yè)線條職能部門要做好對(duì)上的政策爭(zhēng)取和對(duì)下的專業(yè)指導(dǎo)，既做好“裁判員”，更要做好“教練員”。各直管企業(yè)要健全一把手“既掛帥又出征”，領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)領(lǐng)差距短板指標(biāo)，扛起改革攻堅(jiān)責(zé)任，要自我加壓，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)、更快速度、更好質(zhì)量，乘勢(shì)而上，共同推動(dòng)改革工作再上新臺(tái)階。